SOBRE NOSOTROS

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Somos un equipo de profesionales apasionados y entregados, centrados en el cambio transformacional, en la agilidad de liderazgo y en el alto rendimiento, con amplia experiencia y conocimiento. Somos un equipo internacional, siempre con ganas de aprender y que se rige por la mejora continua, la curiosidad y la contribución al cambio positivo de la sociedad. Trabajamos con empresas que, en su camino hacia el éxito sostenible, también buscan ser una fuerza de cambio para el bien común. Nuestros clientes contribuyen activamente a la sociedad, a la vez que crean y mantienen negocios saludables.

Con experiencia: Las principales competencias de nuestro equipo son la agilidad de liderazgo; la neurociencia aplicada a los negocios y el liderazgo; mentalidad y cultura de cambio; la resolución de conflictos; el liderazgo con equilibrio de género; el aprendizaje sistemático; el rendimiento bajo presión; y la arquitectura de liderazgo.

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Accesibles: Es importante para nosotros fomentar una constante atmósfera de comunicación con nuestros clientes. En las primeras reuniones buscamos siempre escuchar y comprender.

 

En las primeras reuniones buscamos siempre escuchar y comprender.

    

• ¿Qué tipo de cultura empresarial tiene la organización?

• ¿Cómo piensan, hablan y se comportan las personas dentro de la organización?

• ¿Qué valores tiene la empresa y cómo se integran en las mediciones para la gestión de resultados?

• ¿Cómo se dirige a los equipos hacia la misión de la empresa?

• ¿Cuáles son los procedimientos y estructuras que se aplican para la creación de sinergias interdepartamentales? 

• ¿Cómo se muestra a los trabajadores su papel y valor, a lo largo de su trayectoria en la empresa?

 

Entendemos que el proceso de transformación no se logra en línea recta y que, a lo largo del proceso, siempre surgen desafíos exigentes. De ahí la importancia de hacer preguntas relevantes, de escuchar las necesidades de nuestros clientes y de ayudarles con enfoques prácticos.

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¿Por qué es importante la agilidad?

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Los recientes acontecimientos mundiales han reforzado el hecho de que, la capacidad de adaptación (agilidad) de una empresa es fundamental para que el éxito se mantenga en el tiempo.

El desarrollo de esta habilidad vital, ya sea como profesional, como equipo o como empresa, no es un trabajo que se pueda realizar de la noche a la mañana. En este mundo interconectado, aumenta nuestra interdependencia, por lo que, a nuestro parecer, la gestión debe evolucionar desde sistemas tradicionalmente lineales y cerrados, hacia sistemas más abiertos y ágiles, que puedan responder a cambios leves o repentinos dentro de nuestro entorno.

 

También comprendemos que todo esto es más fácil de decir que de hacer. Las organizaciones luchan contra barreras como la resistencia al cambio y la incapacidad de crear, eficazmente, la cultura necesaria para impulsar soluciones adecuadas, genuinas y sostenibles.

 

¡Aquí es donde nosotros podemos ayudar!

 

• Cuando los líderes empresariales ven la necesidad de una organización más adaptable... podemos ayudar.

• Cuando los líderes empresariales necesitan una arquitectura de liderazgo adecuada para agilizar la entrega de productos y servicios... podemos ayudar.

• Cuando los líderes ven que la gestión para obtener resultados no es suficiente y que ellos mismos deben aumentar su capacidad para construir entornos que obtengan esos resultados... ¡podemos ayudar!